【一人前の職員とは？】
１０月から新規介護職員が入社しました。
早く一人前に成長して活躍して欲しいですね。
『一人前』の介護職員とはどんな職員なんでしょうか？
先輩職員や管理者は「早くこうなって欲しい」というイメージはありますが
具体的に「これができたら一人前！」といった指標がありません。
成長してもらうためには、
・いつまでに一人前になるのか、期限
・習熟する具体的能力
をハッキリさせないと自分がとこまで成長したのか把握できません。
具体的にまとめてみました。
１．送迎
１人で高槻市内、茨木市内の送迎ができる
１）ご利用者の自宅を把握し、道順も理解している
２）移乗、歩行介助ができる
３）住所を伝えれば新規利用者の送迎ができる
４）安全運転ができる
原則これができれば一人前ですが
・ご家族とのコミュニケーション
ができれば満点です。
送迎は重要です。なぜ、重要か？
・ご家族とのコミュニケーションを図る
・ご利用者の家庭環境を確認する
ことができるからです。
デイ１００では【介護職員】が原則送迎業務に従事しています。
ご家族から「最近、デイでの様子はどうですか？」
と聞かれたときに【介護職員】でなければ応えられない、からです。
ご家族からのご要望や連絡事項などコミュニケーションをとっておきたい
ことはたくさんあります。
お客様はご利用者だけではありません。『ご家族』もお客様です。
送迎ドライバーはセールスドライバーですから【介護職員】に送迎して欲しいのです。