採用方針

1. 原則人物重視での採用

(人物重視の採用となる為に試用期間は3ヶ月と長期間になります。)

2. 正看護師、准看護師との資格による待遇差はありません。

3. 介護施設でのキャリアは多少考慮しますが、あくまで人物本位で選考します。

4. 1~2年程度で転職を繰り返している人については退職理由をしつこくヒアリングします。

新任職員への教育

原則OJTでの教育

先輩職員と2週間程度一緒に勤務することによって仕事内容を習熟してもらいます。

新任職員以外への教育

看護師への教育としては特にしていません。

原則、マニュアルを作成し中堅社員にマニュアルを通じて業務を渡していくスタイルをとっています。

資格取得に向けた支援内容

初任者研修、実務者研修等介護に関する資格を取得する際には最大50%まで費用支援をします。

健康管理への取組内容

パート社員を含め、全員の健康診断を年1回実施。

雇用形態 ● パートタイム
● 3日~4日/週
勤務日数、勤務曜日、勤務時間については応相談
賃金・手当 ●(基本給:時給)1,200円/時
● 通勤手当
1)自宅~勤務地の交通費の実費
上限10,000円/月
2)バイク、自転車通勤
自宅~勤務地の直線距離が2kmを超える方には、距離×20円/日を支給
● 残業手当
残業手当は所定超では100%
法定超では125%
● 締切日
月末締め、翌月20日払い
● モデル年収
~入社2年目~(3日/週勤務)
¥1,659,600
(内訳)
基本給 ¥1,419,600
(時給:1,300円)
賞与    ¥240,000
~入社4年目~(4日/週勤務)
¥2,484,000
(内訳)
基本給 ¥2,184,000
賞与    ¥300,000
待遇 ● 休日
日曜日は定休
年末休暇 12月31日~1月3日
● 昇給
1回/年(4月) 100円/時
入社1年経過後に昇給
ただし、事業所の業績、個人の業績により昇給しない時があり。
● 賞与
2回/年(5月、12月)
ただし、事業所の業績、個人の業績により支給しない時があり。
● 加入保険
労災保険
勤務時間数に応じて雇用保険、健康保険金
厚生年金
● 退職金
なし
● 定年
パート職員は65才 再雇用制度あり
試用期間 ● 3ヶ月
● 試用期間の雇用条件
雇用条件には変更なし
就業場所 ● デイ100高槻富田
住所:高槻市富田町3-20-1アンフィニィ富田1F
阪急京都線富田駅から徒歩2分
JR京都線摂津富田駅から徒歩8分
● デイ100総持寺
住所:茨木市三島町2-1ローレルハイツ茨木1F
JR京都線JR総持寺駅から徒歩5分
阪急京都線総持寺駅から徒歩11分
通勤 ● マイカー通勤不可
● 自転車、バイク通勤可(駐輪場あり)
年齢 20代~50代
必要な学歴 不問
必要な経験 不問
必要な資格 ● 正看護師、准看護師
福利厚生 ● ユニフォーム貸与
●(資格取得支援)実務者研修、初任者研修等を受講される方には最大50%までの費用負担あり
就業時間 8:30~16:30 休憩時間60分
実働7時間
残業手当は所定超では100%、法定超では125%
(※残業はほぼありません)
選考 ● 選考方法
面接
● 選考結果通知
面接後7日以内に通知
通知方法:郵送、電話、メール
● 選考日時
随時
● 面接場所
各事業所
● 応募書類
1.履歴書(写真なし可)
2.資格証の写し
● 採用担当:小林
電話
072-668-2535
090-9544-3497
●選考基準
1.真摯に仕事に向き合う気力体力がある。真面目に仕事に取り組むことができる。いわゆるやる気。
2.社会人としての常識
①面接時間の30分以上前に到着するといった先方の都合を無視するデリカシーのない姿勢
②面接場所を未確認のまま、当日所在地を問合せする準備不足
③面接時間への遅刻、といった社会人としての常識がない人物は無理
3.理解力、質問力、説明力
相手の話をキチンと聞いて、質問意図を理解した上で、自分の言葉で返答できる理解力と説明力。また、不明点を質問できる質問力。
4.対人感受性
眼前の人物が何を考え、どう感じているかを察知できる能力。また、理解しようと努力する姿勢。
上記1~4を踏まえチームメンバーと協力できる姿勢、努力ができる人物

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